Un mentor es una persona experimentada y con amplio conocimiento que ayuda a otras personas (sus mentorizados) a lograr sus objetivos en esa área/s donde él es un experto.

A diferencia del coach, el mentor sí debe tener una amplia experiencia y conocimientos en las áreas en las que se desarrolla el contexto del mentoring.

El coach presupone que la información para avanzar ya está dentro de la persona y su principal labor es hacer de canal para que florezcan esas tomas de conciencia e información con la que tomar decisiones.

Pero no dirige.

En cambio el mentor sí es directivo, porque para eso lo contrata el mentorizado, para que le guíe en un camino que le es desconocido.

El mentor además de ser directivo, potencia esa sabiduría interior y tomas de conciencia como el coach.

Pero el coach no tiene (ni debe) tener nada de mentor.